Biz Kimiz?

Full House Project Türkiye genelinde hizmet verdiği tüm işletmelerin, her türlü satış ve pazarlama organizasyonlarının süreç takibi ve yönetimini organize etmektedir.

Yurt içi ve yurt dışındaki tüm portfolyolarını anlaşmalı acente ağları ile birlikte alanında uzman ekibiyle planlayıp süreç takibini gerçekleştirir. Bu süreçte projelere arsa halinden başlayarak anahtar teslimine kadar plan ve kurgularını oluşturuyoruz. Satış pazarlama organizasyonlarını gerçekleştirir.

Fatih Ergüven

Yönetim Kurulu Başkanı

2012 yılında Mütekabiliyet Yasası ile birlikte Inhouse Global’i kurarak, dünyada 50’yi aşkın ülkeye Türkiye gayrimenkul pazarını tanıtmış ,Türkiye’de yabancıya satış süreçlerinin başlamasına öncülük etmiştir.

Yurtdışında 30’a yakın fuarda Türkiye’nin tanıtımına destek veren Inhouse Global Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Ergüven, GYODER İhracat Komitesi Üyesi, DEİK Üyesi ve GiGDER Fuar ve Etkinlikler Komitesi Başkanı’dır.

Tolga Bıyıklıoğlu

CEO

2001 -2015 yılları arasında Sinpaş GYO ve Yapı A.Ş.’de Satış ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcılığı ve İcra Kurulu Üyeliği görevlerini üstlenen Bıyıklıoğlu, sonrasında Mesa A.Ş.’nin Satış ve Pazarlama’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev almıştır.

Son yıllarda, Denizbank‘ın Le Chic Bodrum ve Aslan-Astaş-Caba ortaklığında geliştirilen Mavi Arya Bodrum projelerinin gelişim, satış ve pazarlama süreçlerinin danışmanlığını yürütmüştür.

Misyonumuz

Müşterilerimiz için en doğru yaşam alanlarını önermek,
mutluluk ve değer sağlamaktır.

Vizyonumuz

Dünyadaki herhangi bir gayrimenkulü müşteri ile buluşturabilme kabiliyetine sahip, konusunda Türkiye ve dünyada lider bir marka olmaktır.

Kurumsal Değerlerimiz

Tecrübe, bilgi ve teknolojiyi birleştirerek yeni ve farklı değerler oluşturmak.

‘EV’ KAVRAMININ ÖNEMİNİ VE DEĞERİNİ BİLEREK, YAPTIĞIMIZ HİZMETİN DEĞERİNİ İYİ ANLAMAK

Çalışanlarımızın oluşturduğu yüksek değer ile her yaptığımız işte iyi bir iz bırakmak.

Çalışanlarımızla birlikte güçlenmek.

Tecrübe, bilgi ve teknolojiyi birleştirerek yeni ve farklı değerler oluşturmak.

‘EV’ KAVRAMININ ÖNEMİNİ VE DEĞERİNİ BİLEREK, YAPTIĞIMIZ HİZMETİN DEĞERİNİ İYİ ANLAMAK

Çalışanlarımızın oluşturduğu yüksek değer ile her yaptığımız işte iyi bir iz bırakmak.

Çalışanlarımızla birlikte güçlenmek.